Codi Ètic de l’equip de govern 2015/2019 de l’Ajuntament de Manacor

S’estableixen les mesures que pretenen ser mostra del compromís amb la ciutadania i la gestió i regulació democràtica del municipi.

CODI ÈTIC DE L'EQUIP DE GOVERN DE L'AJUNTAMENT DE MANACOR

I Principis Generals

a) Acompliment de la labor institucional amb lleialtat a la ciutadania, integritat, senzillesa, compromís, honradesa, moralitat, transparència, austeritat, exemplaritat, plena dedicació al servei públic i amb rendició de comptes.

b) Vetllar pel bon ús dels béns públics i per una gestió dels recursos públics basada en principis socials i ecològics d’eficiència, equitat i eficàcia.

c) Realització de la labor pública de forma inclusiva, amb respecte a la diversitat social, cultural, de gènere, entre unes altres; dignificant la relació entre l’Ajuntament i la ciutadania, escoltant a totes les persones que ho sol·licitin i combatent qualsevol forma de discriminació.

d) Renúncia a qualsevol privilegi derivat de la condició de representant públic.

e) Inhibició en la presa de decisions i abstenció d’optar a càrrecs amb l’objectiu de representar interessos personals, anteposant sempre els interessos generals sobre els particulars. Evitar situacions que puguin generar conflicte entre tots dos interessos.

f) Impulsar el laïcisme en les institucions públiques, reconeixent i respectant la diversitat religiosa.

g) Prohibició de contractació amb l’Ajuntament d’aquelles empreses que operin o tinguin sucursals en paradisos fiscals.

II Retribució dels càrrecs electes

a) Congelació salarial durant tota la legislatura, sense que sigui possible ni l'augment de l’IPC corresponent al respectiu any en curs.

b) No cobrament de dietes per part dels regidors de l'equip de govern.

III Obsequis

a) No acceptació de regals o obsequis, siguin en efectiu o en espècie, favors o serveis que procedeixin d’una persona física o jurídica relacionada directa o indirectament amb la seva activitat política.

b) Rebuig dels regals o obsequis rebuts. Retorn, si escau, a la persona de procedència en el termini de cinc dies. Quan aquesta devolució no sigui possible, es procedirà a la seva integració en el patrimoni de l’administració o, si no resulta possible, es donarà a una entitat sense ànim de lucre.

IV Comissió de seguiment

a) Creació d'una comissió de seguiment de l’execució del present codi formada per persones que no siguin de l'equip de govern.