Artà
L’Ajuntament d’Artà contracta una agent d’igualtat i un informàtic gràcies a un ajut del SOIB
Duran a terme la proposta del Pla d’Igualtat i el manteniment informàtic del consistori.
L'Ajuntament d'Artà compta amb dos nous treballadors, que s'han incorporat al consistori gràcies a una subvenció del SOIB (Servei d'Ocupació de les Illes Balears), a través d'un programa de contractació de joves qualificats que compta amb el cofinançament del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) i el Fons Social Europeu (FSE).
Els dos nous treballadors són Biel Padilla, tècnic superior d'administració de sistemes informàtics en xarxa, i Raquel Tapia, treballadora social. Tots dos varen començar a fer feina a l'Ajuntament el passat dimecres, 15 de febrer, i el seus contractes tenen una durada de 9 i 8 mesos, respectivament.
Funcions
La funció de la nova agent d'igualtat és l'elaboració d'un Pla d'Igualtat Municipal. Durà a terme un diagnòstic que permeti conèixer les necessitats i problemàticques socials en matèria de gènere al municipi, dectectar línies de treball en xarxa, analitzar els recursos existents i, finalment, elaborar un document de proposta de Pla d'Igualtat Municipal.
El tècnic informàtic, per la seva banda, ha de dur a terme la migració d'aplicacions auxiliars, el rediseny de la xarxa de comunicacions de l'Ajuntament i el manteniment dels ordinadors del consistori, tant pel que fa a sistemes operatius com pel que fa a instal·lacions de programes, creació d'scripts, antivirus, etc.
Els aspirants per a aquests dos llocs de feina havien de ser joves majors de 18 anys i menors de 30, desocupats, inscrits al SOIB i al Fitxer del Sistema Nacional de Garantia Juvenil, entre d'altres requisits.
L'Ajuntament d'Artà compta amb dos nous treballadors, que s'han incorporat al consistori gràcies a una subvenció del SOIB (Servei d'Ocupació de les Illes Balears), a través d'un programa de contractació de joves qualificats que compta amb el cofinançament del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) i el Fons Social Europeu (FSE).
Els dos nous treballadors són Biel Padilla, tècnic superior d'administració de sistemes informàtics en xarxa, i Raquel Tapia, treballadora social. Tots dos varen començar a fer feina a l'Ajuntament el passat dimecres, 15 de febrer, i el seus contractes tenen una durada de 9 i 8 mesos, respectivament.
Funcions
La funció de la nova agent d'igualtat és l'elaboració d'un Pla d'Igualtat Municipal. Durà a terme un diagnòstic que permeti conèixer les necessitats i problemàticques socials en matèria de gènere al municipi, dectectar línies de treball en xarxa, analitzar els recursos existents i, finalment, elaborar un document de proposta de Pla d'Igualtat Municipal.
El tècnic informàtic, per la seva banda, ha de dur a terme la migració d'aplicacions auxiliars, el rediseny de la xarxa de comunicacions de l'Ajuntament i el manteniment dels ordinadors del consistori, tant pel que fa a sistemes operatius com pel que fa a instal·lacions de programes, creació d'scripts, antivirus, etc.
Els aspirants per a aquests dos llocs de feina havien de ser joves majors de 18 anys i menors de 30, desocupats, inscrits al SOIB i al Fitxer del Sistema Nacional de Garantia Juvenil, entre d'altres requisits.
Normas de participación
Esta es la opinión de los lectores, no la de este medio.
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
Normas de Participación
Política de privacidad
Por seguridad guardamos tu IP
216.73.216.182