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Actualizada Domingo, 19 de Octubre de 2025 a las 09:09:31 horas

UATAE
Viernes, 02 de Agosto de 2024
Empleo / Illes Balears

UATAE saluda el acuerdo en materia de pensiones aunque lo ve insuficiente para el trabajo autónomo

UATAE incide en la necesidad de mejora y equiparación de derechos para el trabajo autónomo.

Los trabajadores y trabajadoras autónomas no pueden acceder a la jubilación parcial y continúan sin soluciones reales para integrar sus lagunas de cotización.

La Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE) saluda el acuerdo alcanzado por el diálogo social en materia de pensiones, que supone un avance en la protección social de las personas trabajadoras, pero urge abordar la necesidad de equiparación en derechos de los trabajadores y trabajadoras autónomas. María José Landaburu, secretaria general de UATAE ha destacado que “cualquier mejora en la protección social del colectivo ha de ser bien recibida, aunque se echa en falta un mayor impulso en la igualdad de derechos del colectivo respecto al trabajo asalariado”.

 

Si bien el acuerdo supone alguna mejora para los trabajadores y trabajadoras autónomas, como los nuevos incentivos para la jubilación demorada o la mejora de la jubilación activa sin necesidad de contratar personas asalariadas, aún nos encontramos con la asignatura pendiente de alcanzar una verdadera equiparación de derechos en materia de pensiones con los trabajadores asalariados. En este sentido, UATAE considera necesario el acceso de los trabajadores y trabajadoras autónomas a la jubilación parcial con contrato de relevo. “El acceso a la jubilación parcial no solamente se justifica como un derecho que por simple justicia social no debe seguir negándose al colectivo, sino que también constituye un aliado para fomentar el relevo generacional y mantener así los comercios y actividades tan fundamentales para la cohesión social y la identidad de nuestros barrios y de nuestra sociedad” afirmó Landaburu.

 

Por otro lado, la Organización también reivindica avanzar en la integración de las lagunas de cotización que, mientras en el trabajo asalariado alcanzan a toda la vida laboral sin prácticamente requisitos, en el caso de los trabajadores autónomos su aplicación es prácticamente imposible, al estar vinculadas al cobro de la prestación por cese de actividad, y su incidencia en materia de pensiones es casi imperceptible al estar limitadas a 6 meses.

 

En lo que respecta al procedimiento para el reconocimiento ocupaciones con especial penosidad o peligrosidad, UATAE ve necesario que en el nuevo texto normativo se incorpore la posibilidad de ser iniciado por una sola entidad (agentes sociales y asociaciones profesionales de trabajo autónomo representativas) con independencia de que en el desarrollo del procedimiento puedan todas ellas ser parte, pues solo así se conseguiría dinamizar y hacer efectivo este mecanismo de protección social.

 

UATAE espera que desde el ministerio se tengan en cuenta estas cuestiones y se lleven a cabo políticas públicas en materia de jubilación que reflejen adecuadamente las necesidades del trabajo autónomo y que en todo caso deben ir acompañadas del avance hacia una verdadera cotización por ingresos reales, algo determinante para la suficiencia de las pensiones futuras, y otras materias de protección social como alcanzar una prestación por cese de actividad verdaderamente eficaz. “Desde UATAE, reiteramos nuestro compromiso con el colectivo y mostramos nuestra disposición al ministerio para desarrollar una colaboración constructiva que garantice un desarrollo sostenible y digno del sector caracterizado por una protección social acorde a la realidad actual del trabajo autónomo” concluye Landaburu.

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