Empresa y Comercio / Illes Balears
CAEB presenta una Guía práctica para abordar la prevención y actuación frente al acoso laboral
El Salón de actos de la patronal se ha llenado en un acto organizado con Cuatrecasas y el Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral.
El fomento de la seguridad, la salud y el bienestar laboral siempre ha sido y será una prioridad para la patronal balear.
![[Img #70918]](https://manacormanacor.com/upload/images/10_2024/3678_26105016_670.jpg)
La CAEB ha presentado esta mañana una Guía práctica para la ‘Prevención y actuación frente a la violencia y acoso en el trabajo’ elaborada por el despacho Cuatrecasas y financiada por el Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral (IBASSAL). El Salón de actos de la patronal se ha llenado en una jornada presentada por el director general del IBASSAL, Óscar Paz Arcos, cuyo objetivo es introducir a las empresas y organizaciones en el ámbito de la prevención del acoso y de la violencia en el trabajo.
La prevención del acoso y de la violencia en el trabajo no sólo es una obligación de las organizaciones, sino que también es fundamental para crear un ambiente laboral saludable, respetuoso y seguro para todas las personas trabajadoras. “Como siempre hemos hecho y defendido, desde CAEB seguimos apostando fuertemente por el fomento de la seguridad, salud y bienestar laboral, una prioridad para esta patronal”, ha recordado Mavia Isern, responsable de Proyectos de CAEB, durante la presentación de la jornada.
Durante la jornada se ha abordado la normativa aplicable, las obligaciones empresariales, las buenas prácticas y la doctrina judicial. “Las empresas debemos comprometernos firmemente con este objetivo, no sólo para reducir la accidentalidad laboral de Baleares, sino también para mejorar la productividad y competitividad”, ha añadido Isern. El trabajar en un lugar incómodo o inseguro no sólo genera una situación indeseable para quien lo sufre, sino que, además, está detrás de los altos índices de absentismo, la rotación de personal y en una disminución de la productividad y de la salud laboral de toda la organización.
Este encuentro forma parte del ciclo de sesiones que viene desarrollando la CAEB como parte del ‘Programa de Promoción, sensibilización e información sobre el modelo de empresa segura y saludable y fomento de estrategias para la salud mental en las organizaciones’.
La Guía práctica presentada hoy se puede descargar a través del siguiente enlace: https://www.caeb.es/guia-prevencion-y-actuacion-frente-a-la-violencia-y-acoso-en-el-trabajo/
El fomento de la seguridad, la salud y el bienestar laboral siempre ha sido y será una prioridad para la patronal balear.
La CAEB ha presentado esta mañana una Guía práctica para la ‘Prevención y actuación frente a la violencia y acoso en el trabajo’ elaborada por el despacho Cuatrecasas y financiada por el Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral (IBASSAL). El Salón de actos de la patronal se ha llenado en una jornada presentada por el director general del IBASSAL, Óscar Paz Arcos, cuyo objetivo es introducir a las empresas y organizaciones en el ámbito de la prevención del acoso y de la violencia en el trabajo.
La prevención del acoso y de la violencia en el trabajo no sólo es una obligación de las organizaciones, sino que también es fundamental para crear un ambiente laboral saludable, respetuoso y seguro para todas las personas trabajadoras. “Como siempre hemos hecho y defendido, desde CAEB seguimos apostando fuertemente por el fomento de la seguridad, salud y bienestar laboral, una prioridad para esta patronal”, ha recordado Mavia Isern, responsable de Proyectos de CAEB, durante la presentación de la jornada.
Durante la jornada se ha abordado la normativa aplicable, las obligaciones empresariales, las buenas prácticas y la doctrina judicial. “Las empresas debemos comprometernos firmemente con este objetivo, no sólo para reducir la accidentalidad laboral de Baleares, sino también para mejorar la productividad y competitividad”, ha añadido Isern. El trabajar en un lugar incómodo o inseguro no sólo genera una situación indeseable para quien lo sufre, sino que, además, está detrás de los altos índices de absentismo, la rotación de personal y en una disminución de la productividad y de la salud laboral de toda la organización.
Este encuentro forma parte del ciclo de sesiones que viene desarrollando la CAEB como parte del ‘Programa de Promoción, sensibilización e información sobre el modelo de empresa segura y saludable y fomento de estrategias para la salud mental en las organizaciones’.
La Guía práctica presentada hoy se puede descargar a través del siguiente enlace: https://www.caeb.es/guia-prevencion-y-actuacion-frente-a-la-violencia-y-acoso-en-el-trabajo/
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