Empresa y Comercio
CAEB rechaza la huelga general anunciada por los sindicatos ante la falta de diálogo y por motivos ajenos a la situación laboral
Ante el anuncio de huelga general para el próximo 11 de noviembre la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB) manifiesta su rechazo ante una convocatoria que se ha hecho de espaldas al diálogo social, sin previa negociación entre agentes sociales y por motivos ajenos a la situación laboral actual.
La patronal balear recuerda que los decretos de la vivienda rechazados por el Congreso de los Diputados el pasado viernes, y que son esgrimidos como motivo principal de la huelga general de los sindicatos, han sido aprobados de nuevo por el Consejo de Ministros y tienen por delante la tramitación correspondiente.
CAEB considera que el motivo real de la convocatoria de huelga general responde a un intento de irrumpir en el debate electoral a costa de romper la paz social en los centros de trabajo.
La patronal balear se suma así a CEOE y CEPYME apoyando que se analicen los términos de la convocatoria a los efectos de asegurar que cumple con la legislación laboral. Esta huelga supone una medida de presión que persigue fundamentalmente provocar cambios legislativos y de índole presupuestario en materia de vivienda. Es decir, cuestiones cuya responsabilidad y competencia son de la Administración y que, por tanto, quedan al margen de la gestión de las empresas.
La patronal balear recuerda que los decretos de la vivienda rechazados por el Congreso de los Diputados el pasado viernes, y que son esgrimidos como motivo principal de la huelga general de los sindicatos, han sido aprobados de nuevo por el Consejo de Ministros y tienen por delante la tramitación correspondiente.
CAEB considera que el motivo real de la convocatoria de huelga general responde a un intento de irrumpir en el debate electoral a costa de romper la paz social en los centros de trabajo.
La patronal balear se suma así a CEOE y CEPYME apoyando que se analicen los términos de la convocatoria a los efectos de asegurar que cumple con la legislación laboral. Esta huelga supone una medida de presión que persigue fundamentalmente provocar cambios legislativos y de índole presupuestario en materia de vivienda. Es decir, cuestiones cuya responsabilidad y competencia son de la Administración y que, por tanto, quedan al margen de la gestión de las empresas.
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